1. A phenomenological study of self-initiated expatriate adjustment

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Occupational psychology; Labor relations; Organization Theory,Social sciences;Psychology;Expatriate adjustment;Self initiated expatriate;Sie motivation;Sie sensemaking

2. Correlates of job satisfaction among private sector employees in Saudi Arabia

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Labor relations,Occupational psychology,Psychology,Social sciences,Sociology

3. Discrimination in the Workplace and the Ways of Struggle

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Occupational psychology

4. Discrimination in the Workplace and the Ways of Struggle

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Occupational psychology

5. Effects of Job Stress and Emotional Intelligence on Job Performance of Employees

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management,Mental health,Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology

6. Effects of Job Stress and Emotional Intelligence on Job Performance of Employees

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management,Mental health,Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology

7. Hiring Foreign Workers:

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Occupational psychology

8. Hiring Foreign Workers: The Effects of Nationality, Domestic Experience, and Xenophobia on the Types of Questions Asked During Employment Interviews

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Occupational psychology

9. Not so Black and White:

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Ethnic studies,Labor relations,Occupational psychology,Organizational behavior

10. Not so Black and White: Different Races, Different Discrimination

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Ethnic studies,Labor relations,Occupational psychology,Organizational behavior

11. Otantik Liderlik Ile Çalışanların Psikolojik Sermayeleri Arasındaki Ilişki :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management,Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology

12. Otantik Liderlik Ile Çalışanların Psikolojik Sermayeleri Arasındaki Ilişki : Çokuluslu Işletmeler Üzerine Bir Araştırma

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management,Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology

13. Predictors of work satisfaction between Arab and Jewish social workers in Israel

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Minority & ethnic groups,Occupational psychology,Psychology,Social sciences,Social work

14. Saudi Female Journalists' Perspectives:

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Journalism,Labor relations,Middle Eastern studies,Occupational psychology,Womens studies

15. Saudi Female Journalists' Perspectives: The Influence of Gender-Related Work Problems, Support, and Intergroup Contact on Work-Related Outcomes and Attitudes Toward Saudi Men

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Journalism,Labor relations,Middle Eastern studies,Occupational psychology,Womens studies

16. The Effect of Emotional Labor on Employee Performance and Career Success:

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management,Occupational psychology,Organizational behavior

17. The Effect of Emotional Labor on Employee Performance and Career Success: A Study of the Automotive Sector

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management,Occupational psychology,Organizational behavior

18. The Influence of Participative Leadership on Employee Performance:

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Educational leadership,Labor relations,Management,Occupational psychology

19. The Influence of Participative Leadership on Employee Performance: A Case of the Public Sector in Saudi Arabia

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Educational leadership,Labor relations,Management,Occupational psychology

20. To Quit or Not to Quit:

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Business administration,Journalism,Labor relations,Management,Mass communications,Occupational psychology